内华达大学, m88明陛希望承认和尊重这个地区的土著社区, 并认识到这所大学位于努武维人的传统家园, 南派尤特人. 我们对土地本身表示感谢, 对那些世代管理它的人来说, 还有学习的机会, 学习, 工作, 与这片土地为伍.

完整的土地确认声明

UNLV是一个机会均等的平权行动雇主，致力于通过多样性实现卓越.

UNLV致力于在其全部深度，广度，丰富性和多样性的知识探究. 这一首要职责的组成部分是对学术自由和个人表达最充分表现的基本承诺. 我们将不受欢迎和令人不安的观点作为知识探索的一个组成部分. 在某种程度上，它与对知识探索的全面追求是一致的, UNLV培养文明, 尊重, 以及以关心共同利益为宗旨的包容性学术团体, 通过发展关系和促进权利的文化, 安全, 尊严, 和每个人的价值. 民间大学社区, 由教员组成, 工作人员, 学生, 以及外部成分, 是追求卓越研究的关键吗, 奖学金, 以及创造性活动——欣赏我们彼此之间的区别，同时庆祝将我们联系在一起的东西.

内华达大学, m88明陛(UNLV)致力于并将为所有人提供不分种族的平等教育和就业机会, 性, 年龄, color, 国家的起源, 宗教, 残疾, 性取向, 性别, 遗传信息, 怀孕, 或者老兵身份——除了性, 年龄, 或能力代表真正的教育或就业资格，或婚姻或退伍军人身份是联邦或州福利计划的法定资格标准. 进一步, 大学试图通过招收和雇用更多的少数民族和女性来促进校园多样性，这些群体在历史上和现在在大学里的代表性都很低. 多样性, 股本, 和包容是UNLV的核心价值观，可以优先考虑能够证明致力于多样性的证据的基本同等资格的候选人, 股本, 和包容. 

本确认书根据美国联邦法规41 CFR 60发布，并与第七编保持一致 & 1964年民权法案的第九条, as amended; Executive Order 11246; 的 Rehabilitation Act of 1973; 的 Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act of 1974; 的 Civil Rights Restoration Act of 1988; Nevada Revised Statutes; Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008; 和 的 Code 和 Policies of 的 Board of Regents of 的 Nevada System of Higher Education.

确保平等的教育和就业机会存在于整个大学, 我们实施了以结果为导向的平等机会/平权行动计划，以克服过去歧视的影响，并消除任何可能存在于我们任何计划中的所有合格个人的教育或就业机会的人为障碍. 这所大学的目标是实现, 在大学社区的各个领域, 多元化的学生群体, 教师, 以及能够为学生提供卓越教育和丰富大学社区的员工.

内华达大学, 明陞体育m88重申其致力于在与大学社区所有成员的关系中实现教育和就业机会的平等，并致力于消除在学生群体或雇员群体中任何有记录的历史和持续的对妇女和少数民族的不充分利用. 内华达大学, m88明陛致力于这一计划，并意识到它的实施, 更多地利用和发展以前未充分利用的人力资源将获得积极的利益.

The m88明陛内华达大学 (UNLV), 以及美国其他研究型公立大学, 认识到学生群体在种族方面是多样化的, 种族, 社会经济阶层背景, 和地理, 文化差异的其他方面, 有利于和丰富所有学生的教育经验, 教师, 和工作人员. 相应的, UNLV努力招收学生，他们将进一步丰富这种多样性，并支持他们的学术和个人成功，而他们是我们校园社区的一部分. 种族和少数民族学生在明陞体育m88的存在和成就不仅有利于这些学生个人, 它增强了我们校园社区中每个人的教育和人际交往经历. UNLV积极鼓励在内华达州高等教育中种族和民族背景未被充分代表的申请人, 谁是第一代大学生, 以及那些有经济需要的人.

作为一个高等学府, UNLV代表了其教师中丰富多样的人类, 工作人员, 学生们致力于维护一个重视多样性的校园环境. 相应的, 大学支持对其社区所有成员的理解和欣赏, 不分种族, 性, 年龄, color, 国家的起源, 种族, 信条, 宗教, 残疾, 性取向, 性别, 性别认同, 婚姻状况, 怀孕, 遗传信息, 资深地位, 或者政治派别.

联黎大学在其雇用做法或其教育方案或活动中没有歧视, 包括招生, 基于性别/性别根据第九章, 或根据NSHE手册标题4中规定的任何其他受法律保护的类别, 第八章, 13节. 有关歧视性不当行为的报告, 关于第九条的问题, 和/或对不遵守第九条或任何其他反歧视法律或政策的担忧，应直接向UNLV的第九条协调员米歇尔·斯波西托提出. 第九章协调员可以通过 网上报告表格，电邮至 titleixcoordinator@yayasou.net，电话: 702-895-4055，邮寄至4505 S. 马里兰百汇, 451062箱, m88明陛, NV, 89154-1062, 或亲临Frank 和 Estella Beam Hall (本·)， 555房间.

内华达大学, m88明陛申明，学生和雇员有权享有一个不受非法骚扰或个人歧视的教育和就业环境，并明确禁止在大学社区中从事教育或就业追求的任何个人因其种族而受到非法骚扰或个人歧视, 性, 年龄, color, 国家的起源, 宗教, 残疾, 性取向, 性别, 怀孕, 或者老兵身份. 进一步, 任何学生或员工都不会因为提出有关非法骚扰或个人歧视的善意投诉或抗议针对大学社区其他成员的此类行为而受到报复.

欲了解更多有关多元文化学习社区的培育和保护方式或投诉解决程序的信息, 联系包容和公正大学委员会, 学生行为办公室, 人力资源厅，或 多样性倡议办公室.

尽管内华达州已经通过了合法化医用大麻的法律, 拥有和/或使用医用或娱乐性大麻仍然禁止在明陞体育m88校园的任何地方, 包括所有大学宿舍和设施, 在所有的大学活动和活动中.

作为一个接受联邦拨款的机构, 经济援助的合同和资金, UNLV受某些联邦法律和, 结果是, 必须建立和执行禁止生产的政策吗, 使用, 以及我们的员工分发管制药物, 学生或其他在我们控制下的人. 大麻——包括医用大麻——是非法的, 通过定义, 受管制的物质，因此在联邦法律下是非法的. 这些联邦法律不受内华达州通过的医用大麻合法化法律的影响.

持有医用大麻卡则不然, 以任何方式, 改变或修改大麻是受管制物质的事实, 因此, 非法.

大学将继续执行现行政策, 包括学生行为准则, 关于受管制物质. 任何学生或员工违反学校禁止制造的政策, 在校园内使用或持有非法毒品，将受到纪律处分, 包括开除学籍和终止雇佣关系, 和, 如果必要的, 刑事诉讼.

如果您有任何问题或需要其他信息, 请联系以下人员, 适用:

学生事务: 702-895-3656
人力资源: 702-895-5510

在明陞体育m88, 我们尊重版权持有人的权利，并寻求阻止和防止侵犯版权的校园. 除了, 高等教育机会法案(HEOA)要求我们处理校园网络上未经授权的点对点(P2P)文件共享.

更多关于DMCA合规

内华达大学, m88明陛致力于让尽可能多的观众可以访问其网站, 包括残疾人士. 我们努力达到或超越 Web内容可访问性指南(WCAG 2).0 A & AA) 由万维网联盟(W3C)建立，并使用可访问的富Internet应用程序(ARIA)规范. 我们的努力是一致的 国家信息和通信技术无障碍政策.

如果您发现某个页面无法访问， 请在网上报告这个问题 & 数字策略团队 这样我们就可以修复无法访问的页面.

内华达大学m88明陛分校承认，该校已经签署并归还了其美国大学文凭.S. 教育部认证协议的要求，以获得HEERF资金. UNLV已经并打算将收到的资金总额的50%以上用于向学生提供紧急经济援助补助金.